2026年

傷病手当金を解説。病気・ケガで働けないときに健康保険から給与の約2/3が最長1年6か月支給される仕組み、待期期間の考え方を図解しました。

高年齢雇用継続給付を解説。2025年4月改正で支給率が15%から10%に縮小、将来的な廃止までの流れ、月途中退職の注意点を図解しました。

賃上げ促進税制を解説。2026年度改正で大企業向けは廃止、中小企業向けも教育訓練費上乗せが廃止され最大35%に。企業規模別の扱いを図解しました。

中小企業投資促進税制を解説。事前認定不要で使える特別償却30%・税額控除7%の仕組み、経営強化税制との違いを2026年最新情報で図解しました。

くるみん・えるぼし認定を解説。賃上げ促進税制の税額控除5%上乗せ、公共工事の入札加点の仕組みを2026年最新情報で図解しました。

教育訓練給付金を解説。一般・特定一般・専門実践の3種類の給付率・上限額の違い、最大224万円の給付を受ける仕組みを2026年最新情報でまとめました。

メタディスクリプション：育児休業給付金を解説。2025年新設の出生後休業支援給付金と合わせて手取り10割相当になる仕組み、支給要件を2026年最新情報で図解しました

建設キャリアアップシステム（CCUS）を解説。登録費用、レベル1〜4の仕組み、活用できる助成金3つ、公共工事の加点評価まで2026年最新情報でまとめました。

日本政策金融公庫の創業融資を解説。「新規開業・スタートアップ支援資金」の融資限度額・金利・自己資金要件の撤廃など2026年最新情報を図解でまとめました。